<?xml version="1.0"?>

 <rdf:Description xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <dc:title>Equity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering : Best Practices and Insights /</dc:title>
  <dc:creator>
   Damian, Daniela
  </dc:creator>
  <dc:creator>
   Blincoe, Kelly
  </dc:creator>
  <dc:creator>
   Ford, Denae
  </dc:creator>
  <dc:creator>
   Serebrenik, Alexander
  </dc:creator>
  <dc:creator>
   Masood, Zainab
  </dc:creator>
  <dc:type>text</dc:type>
  <dc:publisher>Berkeley : Apress,</dc:publisher>
  <dc:date>2024</dc:date>
  <dc:language>|  </dc:language>
  <dc:description>Equity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering: Best Practices and Insights membahas berbagai aspek equity, diversity, dan inclusion dalam bidang software engineering, baik pada pengembangan perangkat lunak maupun lingkungan kerja dan pendidikan. Buku ini mengkaji keberagaman berdasarkan gender, ras, etnisitas, usia, neurodiversity, sexual orientation, serta intersectionality dan pengaruhnya terhadap tim pengembang, proses pengembangan, serta produk perangkat lunak. Pembahasan mencakup desain software yang inklusif, inclusive requirements engineering, kebutuhan pengguna yang beragam, aksesibilitas bagi pengembang dengan disabilitas, etika dan fairness dalam AI, serta keberagaman dalam software development teams dan open source projects. Buku juga menyajikan berbagai intervensi, seperti mentorship, code of conduct, anonymous code review, game jams, hackathons, dan program pendidikan yang mendukung kelompok kurang terwakili. Selain itu, dibahas metodologi untuk mengukur dan meneliti diversity and inclusion dalam software engineering, termasuk systematic mapping, survei, wawancara, dan analisis data.</dc:description>
  <dc:subject>Software engineering</dc:subject>
  <dc:identifier/>
  <dc:identifier>URN:ISBN:978-1-4842-9651-6</dc:identifier>
</rdf:Description>

