01989     2200265   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008003900059020002200098082001000120084001400130245018300144260003000327300002300357650002500380700002000405700001900425700001600444700002600460700001900486520112900505856007501634990001401709INLIS00000000016991820260904040610  a0010-0926000212ta260904                |          | |    a978-1-4842-9651-6  a005.1  a005.1 Equ  aEquity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering :bBest Practices and Insights /cDaniela Damian; Kelly Blincoe; Denae Ford; Alexander Serebrenik; Zainab Masood (editor)  aBerkeley :bApress,c2024  axx, 539 p. :bill.  aSoftware engineering1 aDamian, Daniela1 aBlincoe, Kelly1 aFord, Denae1 aSerebrenik, Alexander1 aMasood, Zainab  aEquity, Diversity, and Inclusion in Software Engineering: Best Practices and Insights membahas berbagai aspek equity, diversity, dan inclusion dalam bidang software engineering, baik pada pengembangan perangkat lunak maupun lingkungan kerja dan pendidikan. Buku ini mengkaji keberagaman berdasarkan gender, ras, etnisitas, usia, neurodiversity, sexual orientation, serta intersectionality dan pengaruhnya terhadap tim pengembang, proses pengembangan, serta produk perangkat lunak. Pembahasan mencakup desain software yang inklusif, inclusive requirements engineering, kebutuhan pengguna yang beragam, aksesibilitas bagi pengembang dengan disabilitas, etika dan fairness dalam AI, serta keberagaman dalam software development teams dan open source projects. Buku juga menyajikan berbagai intervensi, seperti mentorship, code of conduct, anonymous code review, game jams, hackathons, dan program pendidikan yang mendukung kelompok kurang terwakili. Selain itu, dibahas metodologi untuk mengukur dan meneliti diversity and inclusion dalam software engineering, termasuk systematic mapping, survei, wawancara, dan analisis data.  ahttps://link.springer.com/book/10.1007/978-1-4842-9651-6#about-authors  a300726192