Page 300 - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

Kajian Dalam Bidang Ilmu Perpustakaan dan Informasi: Filosofi, Teori, dan Praktik

pustakawan yang memiliki kompetensi, kemandirian, inovatif, dinamis,
komitmen dan intrapreneurship.
Sementara itu secara teknis penelitian ini penting untuk dilakukan,
mengingat masih sangat sedikitnya kajian tentang kematangan karir
pustakawan, bahkan sebatas yang penulis ketahui belum ada peneliti yang
mengkaji masalah ini. Mengingat masih sedikit bahkan dapat dikatakan
belum adanya kajian masalah kematangan karir pustakawan, maka hal ini
sangat perlu dan layak untuk dilakukan kajian lebih mendalam, karena
riset kematangan karir bagi profesi jabatan fungsional lain sudah banyak
dilakukan oleh peneliti terdahulu.
Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka penulis ingin meneliti
tentang “Membangun kematangan karir pustakawan melalui kepemimpinan
profetik dan kompetensi; studi kasus pada Perguruan Tinggi Islam di
Daerah Istimewa Yogyakarta (PTI DIY)”.

II. TINJAUAN LITERATUR
Menurut Adz-Dzakiey (dalam Budiharto, 2006) kepemimpinan profetik
dapat diartikan sebagai skill seseorang dalam membina, mengarahkan, dan
mempengaruhi staf dan bawahan sehingga dapat tercapai tujuan seperti
kepemimpinan yang dilakukan oleh para nabi. Dalam pandangan Islam
kepemimpinan sebagai amanah yang wajib ditunaikan sebagai wujud
tanggung jawabnya kepada Allah SWT dan para anggota yang dipimpinnya.
Jadi tanggung jawab ini tidak hanya bersifat horizontal, tetapi juga sebagai
bentuk tanggung jawab secara vertikal, yakni pertanggungjawaban kepada
Allah SWT di hari akhir nanti, sehingga amanah ini sesuatu yang amat
berat dan harus diemban secara baik.
Budiharto (2006) dalam penelitiannya menyimpulkan bahwa
indikator-indikator dalam kepemimpinan profetik adalah sebagai berikut:
1. Indikator Shidiq (jujur): pemimpin harus berpegang pada kebenaran,
kejujuran, berpedoman pada nurani, sabar, konsisten; lawannya dusta.
(Q.S. Al Kahfi [18] :5, Yunus [10] : 38, Al Hajj [22]:30, Ali Imran [3]:
75, Al Ahzab [33] : 21, Al Baqarah [2]:177, Al Mukminun [23]:28).
2. Indikator Amanah (tanggung jawab): professional, loyal/commited
kepada Tuhan, pimpinan, rekan, bawahan; lawannya khianat. (Q.S. Al
Anbiyaa’ [21]:73, Adz-Dzariyaat [51]:56, Al Ahzab [33]:72, An Nisaa
[4]: 58, Al Baqarah [2]: 283, Al Mu’minun [23]:8, Al Maarij [70]:32,
Al Anfaal [8]:58, Ali Imran [3]:161, Al Anfaal [8]:27,28, An Nisaa
[4]:105).
3. Indikator Fathonah (cerdas): cerdas karena taqwa, skill teruji, problem
solver, lawannya bodoh. (Q.S. Al A’raf [7]:199, Yusuf [12]:55,56, An

280 Membangun Kematangan Karir Pustakawan ...